Reto módulo 1 - ejemplo de discriminación directa #AprendeDiversidad

 

Fraser vs Canada 

De entre los distintos tipos de discriminaciones posibles, se va a comentar un ejemplo de discriminación indirecta para presentar así más claramente este tipo concreto: suele ser más sutil y compleja, conceptualmente.

Se trata de un litigio que plantearon ante las Cortes de Justicia en Canadá en 2018 un grupo de oficiales de la Policía Montada (que ya se encontraban jubiladas). Estas oficiales, en su momento, optaron por un programa de trabajo compartido, que les facilitaba la conciliación familiar precisamente en el momento en que decidieron ser madres.

Una vez ya jubiladas, iniciaron un procedimiento que les permitiría completar la cotización de acuerdo a las disposiciones vigentes. Sin embargo, se encontraron con que ese tipo de licencia a la que optaron no estaba contemplado a ese efecto: al no reconocerse, el montante de la prestación final en su pensión era sensiblemente menor.

Al estar en desacuerdo con esta circunstancia, acudieron a los tribunales: en un primer momento, no fallaron a su favor, la primera Corte indicó que se trataba de una consecuencia fruto de una decisión exclusivamente personal. 

Sin embargo, el recurso resultó estimado, finalmente, con lo que se interpretó a partir de ese momento que la opción de trabajo compartido también daba derecho a la opción de complemento para cobrar la pensión íntegra.

El segundo tribunal interpretó que un trato puede ser discriminatorio, incluso si se basa en la elección de la persona afectada. Así, se indica en la sentencia: "La decisión de los demandantes de trabajar a tiempo parcial no fue necesariamente voluntaria. Fue el resultado de presiones económicas y prácticas relacionadas con ser una madre trabajadora, tratando de conciliar."

Como conclusión, toda normativa debe ser cuidadosamente analizada desde una perspectiva igualitaria antes de su entrada en vigor, probablemente por análisis cruzados entre varios grupos. De esa forma, posibles aspectos que condujeran a ocurrencias podrían ser detectados y corregidos.